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つくるものが変わっても、
変えないものがあります
当社は1897年の創業以来、名古屋の地でものづくりを続けてきました。これから先も同じ姿勢で仕事に向き合える方を、私たちは探しています。
MESSAGE —
一人ひとりの仕事が、
そのまま会社の品質になる
当社の規模では、担当した仕事の結果が誰の目にも見えます。任される範囲は広く、判断を求められる場面も多くあります。その分、自分の仕事が製品に残るという手応えがあります。
経験の有無は問いません。丁寧に手順を覚え、分からないことを分からないと言える方であれば、必要な技術は入社後に身につけられます。
求める人物像
PERSONALITY
01
手を動かせる
まず試してみる姿勢を大切にしています。図面や資料だけでは分からないことが、現場には多くあります。
02
手を動かせる
まず試してみる姿勢を大切にしています。図面や資料だけでは分からないことが、現場には多くあります。
03
率直に話せる
気づいたことを言える環境を保つには、まず本人が口に出す必要があります。役職や年次は問いません。
04
学び直せる
設備も基準も数年で変わります。これまでのやり方を見直すことを、前向きに捉えられる方が向いています。
働く人を知る
INTERVIEW
営業部／2019年入社
辺久野 雷人
任される範囲が広いぶん、
覚えることも多い
Q
入社のきっかけを教えてください。
人と話すことが好きで、お客様と直接関わる仕事がしたいと思い、営業職を志望しました。会社説明会で社員同士の距離の近さや温かい雰囲気を感じたことも、入社を決めた理由のひとつです。
Q
現在の仕事内容は。
既存のお客様を中心に、ご要望を伺いながら製品やサービスをご提案しています。社内の技術部や製造部と相談しながら、お客様にとってより良い方法を考えることも営業の大切な仕事です。
Q
仕事のやりがいは。
自分の提案がお客様の課題解決につながり、「お願いしてよかった」と言っていただけたときは嬉しいですね。社内のさまざまな部署と協力して、一つの仕事を形にしていけるところにもやりがいを感じています。
技術部／2022年入社
稲妻 光
分からないことを聞きやすい距離感
Q
入社前の不安はありましたか。
機械の知識がなかったので心配でしたが、最初の半年は先輩について現場を回る期間があり、そこで基本を覚えました。
Q
職場の雰囲気は。
全体で90名ほどなので、部署を越えて顔と名前が一致します。判断に迷ったときにすぐ相談できるのは助かっています。
Q
今後の目標を教えてください。
設計から量産までを一人で見られるようになりたいです。今は先輩の担当案件に加わりながら、進め方を覚えている段階です。
働く環境
ENVIRONMENT
年間休日120日
完全週休二日制。長期休暇は夏季・年末年始・GWにそれぞれ設けています。
資格取得の支援
業務に関わる資格は受験料と講習費を会社が負担します。勤務時間内の受講も可能です。
残業月平均8時間
工程管理の見直しにより、繁忙期を含めた全社平均で8時間台を維持しています。
住宅手当
単身者向けの社宅を用意しています。自己都合の賃貸には家賃補助を支給します。
育休の取得実績
直近3年で対象者の取得率は100%。男性社員の取得実績もあります。
定着率92%
新卒入社3年後の定着率です。配属後も定期的に面談の機会を設けています。
募集要項
REQUIREMENTS
募集職種
製造職／技術職／営業職
雇用形態
正社員（試用期間3か月／条件の変更なし）
勤務地
愛知県名古屋市中区◯◯一丁目2番3号（本社・工場）
勤務時間
8:30 – 17:30（休憩60分）
給与
大卒 月給225,000円／高専・専門卒 月給210,000円
中途採用は経験に応じて決定します
諸手当
通勤手当／住宅手当／家族手当／資格手当／時間外手当
昇給・賞与
昇給 年1回（4月）／賞与 年2回（7月・12月）
選考の流れ
FLOW
01
エントリー
フォームまたはお電話でご連絡ください。
02
会社説明・工場見学
実際の現場をご覧いただきます。所要2時間程度。
03
書類選考
履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。
04
面接（1〜2回）
配属予定部署の担当者が同席します。
05
内定
最終面接から1週間以内にご連絡します。
